為全面加強公司員工對績(jì)效考核的認知，強化專(zhuān)業(yè)隊伍建設，推動(dòng)運營(yíng)管理提質(zhì)增效，10月19日，公司召開(kāi)2024年績(jì)效管理提升培訓，董事長(cháng)、總經(jīng)理及中高層管理干部共同參與此次培訓。

虞董講話(huà)表示，在市場(chǎng)競爭日趨激烈的今天，企業(yè)想要更好生存和發(fā)展，必須轉變管理思維，引入績(jì)效管理將公司戰略、資源、業(yè)務(wù)和行動(dòng)有機結合，從而進(jìn)一步完善管理體系。

本次課程培訓既包含基礎理論也涵蓋實(shí)操經(jīng)驗，從績(jì)效計劃制定著(zhù)手，深入闡述績(jì)效評估與結果應用，介紹企業(yè)如何通過(guò)績(jì)效管理、激勵措施等手段提高員工工作動(dòng)力和效率，這對于企業(yè)的可持續發(fā)展具有不可替代的作用。培訓現場(chǎng)氣氛熱烈，參訓人員認真聽(tīng)取培訓內容并做好筆記，進(jìn)一步明確自身在績(jì)效管理中的職責和定位。

未來(lái)，東方四通將持續深化推進(jìn)績(jì)效管理并與企業(yè)管理實(shí)際相結合，打造高效運營(yíng)流程,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。